Email: [email protected]tel: +8618221755073
· Oleh karena itu, materi pelatihan yang diberikan harus memiliki tujuan untuk memperluas wawasan para karyawan, agar mereka dapat lebih professional dalam bidang pekerjaannya. Menjadi lebih professional berarti lebih terampil, serta semakin efektif dan efisien dalam bekerja, sesuai dengan job desc- nya masing-masing.
· Sedangkan materi bimbingan karir untuk kelas tinggi (k elas 4, 5, dan 6) sebagai berikut: 24 1. Menjelaskan manfaat mencontoh orang-orang yang berhasil. 2. Melatih siswa menggambarkan kehidupan di ...
· Materi Pedoman Wawancara Karier BK, Materi Pedoman Wawancara Karier Bimbingan Konseling Bimbingan karier adalah Proses pemberian bantuan guru bimbingan dan konseling atau konselor kepada peserta didik/konseli untuk mengalami pertumbuhan, perkembangan, eksplorasi, aspirasi dan pengambilan …
· Pengertian, Aspek, Faktor dan Bentuk Pengembangan Karir. Oleh Muchlisin Riadi April 26, 2018. Karir adalah urutan, status, jenjang dan pengalaman pekerjaan, jabatan atau posisi seseorang baik dalam …
· Proses Manajemen Karir dalam Perusahaan. Proses ini tidak bisa dilakukan secara instan, tentunya terdapat beberapa tahapan yang bisa dilakukan perusahaan. Di antaranya: 1. Pemetaan. Proses pemetaan dalam hal ini bertujuan untuk memahami kekuatan, kekurangan, dan potensi karyawan yang sebenarnya. Namun sebelum Anda …
· Menurut pengertian Super ini bimbingan karir memilki beberapa ciri – ciri, diantaranya:"1.Bimbingan karir adalah merupakan suatu proses yang bertujuan untuk membantu individu menumbuhkan gambaran dirinya, 2.Bimbingan karir adalah suatu bantuan layanan untuk membantu individu menumbuhkan dan menerima peranan yang …